崗位職責：

1、部門職責、崗位說明書的建立與更新；

2、參與年度培訓計劃的制定與執行；

3、培訓學習體系的建立；

4、參與崗位等級的評定；

5、培訓記錄和資料的管理。

任職要求：

1、大專以上學歷，專業不限；

2、有培訓實施和管理的工作經驗；

3、掌握檔案管理的基礎技能；

4、性格開朗，良好的溝通協調能力。